- Главная
- Деятельность
- Программа развития АПКП
Программа развития АПКП
Основные направления деятельности АКПП на 2018 – 2020 гг.
- Поддерживать и развивать АКПП, сохраняя бренд.
- Организовать в 2018 году прием в Ассоциацию физических лиц (рекрутеров и HR –специалистов из кадровых агентств и из компаний - работодателей) со статусом «Профессиональный участник АКПП»
- Продолжить сотрудничество с организаторами профессиональных конференций с целью участия представителей АКПП на льготных условия.
- Развивать обучение рекрутеров с упором на онлайн – форматы.
- Развивать дистанционные сервисы и виртуальное профессиональное сообщество по эгидой АКПП.
- В проводимых мероприятиях делать акцент на рекрутеров из агентств и компаний, а не только на руководителей рекрутинговых агентств.
- Организовать сертификацию рекрутеров с выдачей квалификационного сертификата АКПП, не дожидаясь развертывания работы государственных центров оценки квалификации.
- Создать публичный реестр рекрутеров.
- Создать виртуальное сообщество сертифицированных рекрутеров.
- Активизировать и популяризировать работу Экспертного совета АКПП.
- Провести работу по рейтингу кадровых агентств.
- Проработать создание статуса поддерживающих АКПП без формального членства.
- Развивать АКПП как агрегатора новых технологий и инструментов, дающих рекрутерам конкурентные преимущества.
- Развивать и совершенствовать стандарт рекрутинговых услуг.
- Выпустить обновленных глоссарий по рекрутменту.
- Продвигать и популяризировать профессию рекрутера (консультанта по подбору персонала).
- Проработать введение ступеней профессионализма рекрутеров.
- Развивать сотрудничество с профильными профессиональными объединениями.
- Разработать регламент для участия членов в общих собраниях с возможностью онлайн – голосования.
- Главная
- Деятельность
- Программа развития АПКП
При использовании материалов сайта ссылка обязательна
| Мы в соц.сетях | >;  |